浙江省宁波市人民政府办公厅


关于印发宁波市人民政府重要会议制度的通知


各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
　　现将《宁波市人民政府重要会议制度》印发给你们，请认真贯彻执行。



　　　　　　　　　　　　　　二○○三年四月三十日



宁波市人民政府重要会议制度



　　市政府重要会议是指：市政府全体会议、市政府常务会议、市长办公会议、市政府工作会议和市政府专题协调会议。



　　市政府全体会议



　　一、时间安排
　　市政府全体会议通常每年召开两次。年初市人代会召开前举行一次，年中举行一次。
　　二、主要议题
　　（一）年初时召开的市政府全体会议主要议题为：讨论通过提交市人代会审议的《政府工作报告》，部署近期工作任务。通常每五年一次讨论通过提交市人代会审议的《国民经济和社会发展五年计划纲要》，视情讨论通过《纲要》修正案。
　　（二）年中时召开的市政府全体会议主要议题为：分析上半年全市经济运行和社会发展情况，部署下半年政府工作。视情安排有关县（市）、区和有关部门交流工作。
　　三、出席范围
　　市政府全体会议由市长、副市长、市长助理、秘书长和市人民政府工作部门和直属机构负责人组成，市政府副秘书长和各县（市）、区长及有关单位主要负责人出席会议。视情邀请市人大、市政协领导和法院、检察院、各人民团体、各民主党派、市工商联及市级新闻单位负责人参加会议。
　　市政府全体会议由常务副市长主持。常务副市长因故缺席时，由市长指定一名副市长主持会议。



　　市政府常务会议



　　一、时间安排
　　市政府常务会议每月召开一至三次。会期一般为半天。
　　二、主要议题
　　（一）传达贯彻中央、省重要会议、文件和中央、省、市委主要领导的重要指示、批示精神；
　　（二）研究落实国务院、省政府的决定和命令；
　　（三）研究决定事关全局性的重大事项。主要有：
　　１.市委重大决策事项和市人大及其常委会决议的落实措施；
　　２.提请市委审议的有关事项；
　　３.以市政府名义作出的重要决策；
　　４.城市规划的制订或修编，行政区划变更及调整；政府年度工作目标计划；
　　５.事关人民群众切身利益的重大改革方案。
　　（四）研究决定提请市人大或市人大常委会审议的有关事项。主要有：
　　１.政府工作报告；
　　２.国民经济和社会发展计划、财政预算以及执行情况的报告；
　　３.地方立法草案；
　　４.荣誉市民推荐意见。
　　（五）制定或修订政府规章；
　　（六）分析经济运行和社会发展形势，制定促进经济社会发展的政策与措施；
　　（七）研究确定以市政府名义组织的重大活动方案，讨论通过全国或全省性活动的申办建议；
　　（八）研究提出对重大事件的处理意见；
　　（九）讨论研究政府自身建设方面的重大问题；
　　（十）讨论决定对政府系统单位、行政领导的奖惩事项；
　　（十一）其他需要列入市政府常务会议讨论的事项。
　　三、出席范围
　　市政府常务会议由市长、副市长、市长助理、秘书长组成，办公厅主任、副秘书长、办公厅副主任及县（市）、区和市政府有关部门（单位）主要负责人根据议题需要列席。
　　市政府常务会议由市长或受市长委托的常务副市长主持召开。



　　市长办公会议



　　一、时间安排
　　市长办公会议根据需要召开。
　　二、主要议题
　　（一）研究落实上级行政机关专项性决定、命令和中央、省、市委主要领导专项性重要批示、指示精神；
　　（二）研究决定专项性重要行政事项；
　　（三）讨论通过以市政府名义召开的全市性重要工作会议方案；
　　（四）研究提出对专项性事件的处理意见；
　　（五）研究制定上级专项工作落实方案；
　　（六）听取政府部门工作汇报，研究决定县（市）、区和政府部门提请的事项；
　　（七）听取各分管副市长、市长助理关于本月工作情况汇报，研究确定下月工作重点；
　　（八）其他需要列入市长办公会议讨论的事项。
　　三、出席范围
　　市长办公会议由市长或受市长委托的常务副市长主持召开，副市长、市长助理、秘书长、副秘书长根据议题需要出席，办公厅副主任及县（市）、区和市政府有关部门（单位）主要负责人根据议题需要列席。
市政府工作会议



　　一、时间安排
　　市政府工作会议根据需要召开。
　　二、主要任务
　　部署政府重要的综合性工作。
　　三、出席范围
　　市长、副市长、市长助理、秘书长根据需要出席，办公厅主任、副秘书长及县（市）、区和市政府各部门（单位）负责人根据会议要求参加。
　　四、组织程序
　　（一）市政府工作会议方案由市政府办公厅提出，报市长办公会议审定。
　　（二）市政府工作会议由市政府办公厅会同政府有关部门负责承办。



　　市政府专题协调会议



　　一、时间安排
　　市政府专题协调会议根据需要召开。
　　二、主要议题
　　（一）讨论需要市政府专题协调的重大问题；
　　（二）研究处理政府工作中因工作职能交叉，需要统筹协调的重要问题；
（三）协调处理市政府或市政府主要领导已决定，需要组织实施的事项；
　　（四）协调处理重要活动组织和重大项目建设中有关事项；
　　（五）研究处理属于副市长分管范围内，需要统筹协调的工作事项；
　　（六）研究处理其他政府工作中需要专题研究的事项。
　　三、出席范围
　　市政府专题协调会议由副市长、市长助理、秘书长或受副市长委托的分管副秘书长主持召开，办公厅副主任及县（市）、区和市政府有关部门（单位）负责人根据需要参加。




福建省政府


福建省人民政府关于搞活建筑业若干政策的暂行规定
福建省政府



规定
建筑业是国民经济的重要产业部门，必须加快发展。但是，现行建筑业的管理体制和管理办法，不适应我省实行“开放、搞活、特殊、灵活”的政策，必须进行改革。为了搞活建筑业，提高基本建设的经济效益，加快我省经济建设步伐，现将有关政策暂行规定如下：
一、改革建筑业现行的以行政手段分配建设任务的老办法，对国家计划内的基本建设工程逐步推行招标、投标。开放建筑市场，允许外省、外地区施工企业来本省、本地区参加工程投标；建设单位可择优录选设计、施工单位，在国家计划指导下，有领导地开展施工企业之间的竞争。
今后国家计划内的工程项目（包括利用外资、侨资工程），凡设计、资金、场地、材料、设备落实的，均可由建设单位或其主管部门进行招标；暂不具备招标条件的工程项目，建设单位也可以择优选用施工单位。参加投标企业不受地区和企业所有制限制，但必须具有法人地位，企业等
级必须与投标工程的规模相称。投标企业要根据工程标书要求，核算标价，提出工期、质量和保证措施等。建设招标单位根据各投标企业的工程标价、质量、工期以及企业素质、社会信誉等，与基建主管部门、建设银行等有关部门共同组织评标，确定中标企业。
投标企业中标后，应按《中华人民共和国经济合同法》、国务院国发〔1983〕122号《建筑安装工程承包合同条例》以及标书确定的原则，同建设招标单位签订投资承包经济合同。合同一经双方签字即具有法律效力。双方必须严格遵守合同条款，履行各自的权力和职责；不论那
一方不信守合同条款，而给对方造成经济损失的，受损失一方有权提出赔偿，造成损失一方应按合同规定予以赔偿。
招标、投标、评标工作由各级基建主管部门负责管理。招标具体办法另行颁发。
二、为了明确建设单位和施工单位的职责，加强经济承包责任制，全省基本建设建筑安装工程，可继续按原省建委闽建施（82）21号《福建省建筑安装工程实行施工图预算包干和住宅工程按平方米造价包干的暂行办法》执行，积极推行承包工程包干制。
凡实行按施工图预算包干或施工图预算加系数包干的建筑安装工程，今后施工图预算逐步由施工单位编制过渡到设计部门编制。施工图预算经建设单位、施工单位和建设银行共同审定后，由建设银行监督执行。
施工单位以单位工程为对象，施工图预算为依据，实行包工、包料、包费用，一次包死，除设计有较大变更外，一律不准中间签证。对工程材料差价，除国家统一调价外，工期在一年以内的不准调整；工期在一年以上的，一年以后工程所使用的材料，差价部分经基建主管部门批准后，
允许一年作一次调整。
住宅工程实行按平方米造价包干后，各地（市）基建主管部门应结合本地区情况，抓紧制订出若干标准住宅建筑设计类型的平方米造价和“三材”耗用指标，作为施工企业实行包干的依据。
包干工程竣工时，施工企业不再办理工程决算，只由建设银行对包干合同规定允许调整的工程造价进行审核后，即可办理工程结算。
三、严格实行建筑安装工程定额工期奖罚制度。施工企业与建设单位应签订工期奖罚合同条款，提前工期有奖，推后工期罚款。提前工期奖的奖金主要用于企业提前工程的措施费和参加施工生产职工的集体福利和奖金。该项奖金不列入上级核定的企业奖金指标控制范围。施工企业因自
身原因不能按期完成工程任务，则应按合同规定赔偿因延误工期给建设单位造成的损失，其赔偿费不得列入成本，应由企业留利和承包工程的职工共同负责支付。
工期定额暂按原国家建工总局一九八一年颁发的《建筑安装工程工期定额》执行。工期奖罚办法仍按原省建委闽建施〔82〕21号《福建省建筑安装工程合同条例实施细则》有关条款执行。
四、改革现行的工程质量监督办法。省、地、市基建主管部门均应设立工程质量监督站，负责行使对承包工程质量的社会监督职责，实行工程质量第三方认证制度。竣工工程非经监督检查机构检验合格，不得交付使用。工程监督站对所承担的监督、测试工程项目的取费办法和取费标准
另行规定。在各级工程质量监督站未成立前，暂行企业自我监督和基建主管部门监督相结合的办法。
五、进一步完善施工企业利改税制度。根据我省建筑业的实际情况，参照全国建筑业税率的平均水平，全省建工系统施工企业的税率按百分之四十三计征；非建工系统施工企业仍按原税率计征。税后留利，企业有权自行支配。
六、实行灵活的用工形式。施工企业可以同时使用全民工、集体工和合同工，但内部必须严格实行权责利相结合的承包经营责任制，把整体施工任务分解成单位工程，搞层层分包，落实到包工队或班组。同时企业内部要改善经营管理，加强成本核算，改革不合理的规章制度。
七、企业内部的分配，实行以国家统一劳动定额（含国家允许省调整幅度）为标准的计件工资制或单位工程经济包干责任制，职工按劳付酬，多劳多得，工资高不封顶，低不保底。工资基金按劳动部门批准的产值工资含量控制。计件超额工资，允许列入工程成本核算。国家规定的原材
料节约奖可在工程成本中列支。
技术改造措施项目中的基建工程部分可参照本规定执行。厦门经济特区可根据特区的实际情况由厦门市人民政府自行规定。
本规定自发文之日起施行。各地区、各部门在执行过程中如发现问题，可向省基建主管部门反映，以便进一步进行修订。



1984年4月18日