中央组织部 人事部中央机构编制


中央组织部、人事部中央机构编制委员会办公室、财政部关于选拔高校毕业生到农村基层工作有关问题的通知
中央组织部 人事部中央机构编制



为认真落实国办发〔1999〕50号文件关于“采取措施鼓励高校毕业生到基层支教、支农、支医、扶贫或到企业锻炼，参加农村基层工作”的精神，现就有关问题通知如下：
一、鼓励高校毕业生到基层支农、支教、支医、扶贫或到企业锻炼，参加农村基层工作，对拓宽毕业生就业渠道，培养农村基层干部，优化农村干部队伍结构，提高基层干部队伍素质具有重要意义。各级组织、人事部门对这项工作要高度重视，采取切实有效措施，做好毕业生的选拔、
管理工作。各级编制、财政部门要创造必要的条件，使这项工作落到实处。
二、选拔对象为当年应届大专以上毕业生，生源、专业不限。选拔条件是：热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，作风正派，组织能力强，热爱农村基层工作，身体健康。对中共党员、学生干部、获得“三好学生”等荣誉称号的毕业生优先选拔。
三、选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取毕业生自愿报名，学校推荐，组织、人事部门审核批准的办法进行。时间安排一般掌握在7月份组织报名，8月份进行考试，9月份毕业生到位。具体实施办法由各省、自治区、直辖市组织、人事部门负责制定。
四、毕业生到农村锻炼时间一般为两至三年。各地可重点安排他们到乡镇政府、村委会、乡村中小学、乡村医院、乡镇企业去支农、支教、支医、扶贫。
五、毕业生的档案、户口、工资由县级人事部门进行管理，享受当地行政机关同类人员工资福利待遇。县级组织、人事部门要定期对他们进行考核，经过两三年锻炼，经考试考核合格的，录用到机关工作，重点充实乡镇机关。其中特别优秀的，选拔进乡镇领导班子。锻炼过程中，允许
毕业生领办、创办经济实体和企业，鼓励他们长期投入农业、农村经济工作。
六、选拔到农村基层锻炼的毕业生为45000名，分三年完成。所需编制由省级编制部门在本省编制总额内解决。锻炼期间工资福利待遇所需费用由县级财政负担。各地通过其它方式、渠道选拔优秀毕业生到基层锻炼的工作，仍按当地有关政策规定进行。
选拔高校毕业生支农、支教、支医、扶贫工作政策性强，涉及面广，各省、自治区，直辖市组织、人事、编制、财政部门要密切配合，认真部署，精心组织，把这项工作抓紧抓好。

附件：全国选拔高校毕业生到农村基层锻炼名额分配表

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｜ ｜ ｜ 年 度 数 ｜
｜ 地 区 ｜ 指标总数 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜1999年｜2000年｜2001年｜
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｜ 总 计 ｜45000 ｜15000｜15000｜15000｜
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｜ 北 京 ｜246 ｜82 ｜82 ｜82 ｜
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｜ 天 津 ｜219 ｜73 ｜73 ｜73 ｜
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｜ 河 北 ｜1965 ｜655 ｜655 ｜655 ｜
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｜ 山 西 ｜1911 ｜637 ｜637 ｜637 ｜
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｜ 内蒙古 ｜1569 ｜523 ｜523 ｜523 ｜
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｜ 辽 宁 ｜1227 ｜409 ｜409 ｜409 ｜
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｜ 吉 林 ｜909 ｜303 ｜303 ｜303 ｜
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｜ 黑龙江 ｜1212 ｜404 ｜404 ｜404 ｜
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｜ 上 海 ｜219 ｜73 ｜73 ｜73 ｜
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｜ 江 苏 ｜1983 ｜661 ｜661 ｜661 ｜
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｜ 浙 江 ｜1875 ｜625 ｜625 ｜625 ｜
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｜ 安 徽 ｜1848 ｜616 ｜616 ｜616 ｜
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｜ 福 建 ｜1014 ｜338 ｜338 ｜338 ｜
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｜ 江 西 ｜1818 ｜606 ｜606 ｜606 ｜
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｜ 山 东 ｜2340 ｜780 ｜780 ｜780 ｜
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｜ ｜ ｜ 年 度 数 ｜
｜ 地 区 ｜ 指标总数 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜1999年｜2000年｜2001年｜
｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ 河 南 ｜2136 ｜712 ｜712 ｜712 ｜
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｜ 湖 北 ｜1392 ｜464 ｜464 ｜464 ｜
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｜ 湖 南 ｜2304 ｜768 ｜768 ｜768 ｜
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｜ 广 东 ｜1620 ｜540 ｜540 ｜540 ｜
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｜ 广 西 ｜1362 ｜454 ｜454 ｜454 ｜
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｜ 海 南 ｜309 ｜103 ｜103 ｜103 ｜
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｜ 重 庆 ｜1422 ｜474 ｜474 ｜474 ｜
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｜ 四 川 ｜4971 ｜1657 ｜1657 ｜1657 ｜
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｜ 贵 州 ｜1464 ｜488 ｜488 ｜488 ｜
｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜ 云 南 ｜1569 ｜523 ｜523 ｜523 ｜
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｜ 西 藏 ｜930 ｜310 ｜310 ｜310 ｜
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｜ 陕 西 ｜2028 ｜676 ｜676 ｜676 ｜
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｜ 甘 肃 ｜1554 ｜518 ｜518 ｜518 ｜
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｜ 青 海 ｜432 ｜144 ｜144 ｜144 ｜
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｜ 宁 夏 ｜300 ｜100 ｜100 ｜100 ｜
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｜ 新 疆 ｜852 ｜284 ｜284 ｜284 ｜
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1999年6月22日
商务部办公厅


商务部办公厅关于制订成品油仓储企业发展规划的通知

商改字〔2004〕48号


各省、自治区、直辖市及计划单列市商务主管部门：
　　为保证成品油仓储企业的规范有序发展，促进油库建设布局合理，严格控制新建和扩建成品油仓储设施，避免重复建设，现就编制成品油仓储企业发展规划的有关事项通知如下：
　　一、要高度重视成品油仓储企业发展规划编制工作。成品油仓储企业发展规划是成品油分销网络发展规划的重要组成部分，各地商务行政主管部门要高度重视成品油仓储企业发展规划的编制工作，科学规划，合理布局，保证规划的科学性、严肃性。
　　二、要把成品油仓储企业发展规划与加油站行业发展规划及成品油批发企业发展情况有机结合。各地商务行政主管部门应会同建设规划等有关部门，参照原国家经贸委和建设部联合下发的《关于完善加油站行业发展规划的意见》（国经贸贸易〔2003〕147号）的总体要求、基本格式和主要内容，按照仓储企业和油库的合理物流辐射半径，结合加油站行业发展规划和批发企业发展情况，制订布局合理的成品油仓储企业发展规划（具体格式及内容详见附件）。
　　三、要做好预测工作。成品油仓储企业发展规划期截止到2010年。各种重要参数、数据要有科学合理的预测。要在基础数据的基础上，综合分析考虑各种影响因素，做好规划期的主要指标预测工作。这是制定成品油仓储企业发展规划的重要依据。
　　四、要有前瞻性。既要考虑到我国成品油需求现状及发展变化趋势，又要按照减少流通环节、提高流通效率、发展现代流通方式的要求，征求专家意见，制定出科学的具有前瞻性的仓储企
　　五、要增强制订成品油仓储企业发展规划的紧迫感。制定成品油仓储企业发展规划是石油石化行业发展的一件大事，是保证国内成品油市场健康发展和有序开放的重要保障。各地商务行政主管部门要增强紧迫感，切实做好成品油仓储企业发展规划。
各地商务行政主管部门在制订成品油仓储企业发展规划的过程中，可就有关问题与商务部商业改革发展司联系。规划制订后，于2004年9月底前报商务部商业改革发展司。
　　特此通知

　　附件：成品油仓储企业发展规划的基本格式和主要内容


二○○四年七月三日